企业规章制度作为企业内部的“法律”，是企业实现规范化管理和用工自主权的重要方式和依据。如何确保规章制度的合法性以发挥其应有效力？如何通过规章制度引导劳动者向着用人单位预设的方向工作?如何避免因规章制度制定或适用不当而产生法律风险？本期内容将结合现行国家法律法规以案说法，从规章制度主体及程序的合法性问题、规章制度与劳动合同的异同与关联、违纪处罚制度的制定与适用等方面进行阐释以期为企业用工管理提供实操指引。
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